La FESP crée le syndicat des auto-entrepreneurs des services à la personne.
La FESP (Fédération des entreprises de services à la personne) s’adapte à l’émergence de nouveaux acteurs dans le secteur des services à la personne avec le statut d’auto-entrepreneur.
Ainsi la FESP a annoncé le 4 février dernier la création du syndicat des auto-entrepreneurs des services à la personne (services à la personne : Petit bricolage Paris, Ménage Marseille, Soutien scolaire Lyon,…)
Créée en 2006, la FESP a pour mission de fédérer les acteurs du marché et défendre les intérêts communs de la profession.
Après le lancement du statut innovant d’auto-entrepreneur par le Gouvernement, la création d’un syndicat dédié était nécessaire en raison de la réglementation et de la déontologie attachée aux auto-entrepreneurs des services à la personne.
A présent les professionnels pourront bénéficier des outils de professionnalisation mis à leur disposition par la FESP, comme un plan de formation, les normes, un service juridique, une aide à la création,…
3 Réponse(s)
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Bonjour.
Je suis espagnole et j’ai travaillé un mois sans contrat comme garder d’enfants a domicilie parce que la mère des enfants disait que, avant de faire le contrat, elle devait avoir quelques papiers pour solliciter l’aide du caf. J’ai commencé à travailler le 18 janvier et quand je l’ai pris des nouvelles du contrat elle a cessé de me nommer, elle ne répond pas au téléphone, je lui ai laissé beaucoup de messages en parlant du contrat et elle ne m’a pas répondu. Je ne sais pas que faire, j’ai besoin de savoir que je peux faire si, après pouvoir parler à elle, elle ne me donne pas l’argent qu’elle me doit payer.
Vous pouvez me contacter, s’il vous plaît?
Merci beuaucoup.
Barbara Haya.
Bonjour Barbara,
Malheureusement, il n’y a aucune preuve légale de votre travail.
Dans ce cas là, il n’y a pas de recours légal. Cependant, je vais poster votre question sur notre forum, quelqu’un pourra peut être vous venir en aide.
Cordialement,
je travaille pour une societe qui au debut me versait 30e de prime d’assiduité mensuelle plus une prime de 2.70e par deplacement client pour un contrat de 50h, maintenant je suis obligée de travailler 66h et toutes les primes ont été supprimées ce qui fait qu’en travaillant plus je gagne moins! est ce autorisé?