Accompagner les personnes fragilisées demande à être professionnel et à avoir la vocation d’aider son prochain.

Mon avis personnel, en tant que professionnel du maintien à domicile, les Associations et les Sociétés détachent du personnel non qualifié auprès de ces personnes et ne font pas la différence (financièrement et valorisant) entre une personne non qualifiée et un professionnel du MAD.

Nous faisons beaucoup d’heures, de déplacements, de bénévolat pour un salaire et des indemnités dérisoires.

Comment voulez-vous faire vivre une famille avec ces petits boulots ?

De l’argent de poche pour les jeunes et nous ?

Comment voulez-vous motiver les jeunes et garder les professionnels du MAD dans ces conditions ?

Rien ne bouge : toujours pas de convention collective pour les sociétés à but lucratif, pas de coefficient, de grille de salaires, pas de prise en compte du temps effectif (départ du domicile au retour), pas d’indemnités des frais kilométriques réelles, pas de primes de panier, pas de participation aux bénéfices, etc…….).

On court, on stresse, on pointe les heures rémunérées, on accumule les heures passées inexistantes dans le salaire, les déjeuners et les dîners sautés, la demande de suractivité des employeurs auprès du personnel à les faire courir toute la journée …… au bout une démotivation, une santé précaire, des dos cassés, des dépressions, des nouveaux pauvres etc …………….).

Bon courage ………..